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🎭 人设诊断

从人设完美度、身份认同、承诺升级三个维度并行诊断品牌或个人IP的人设设计

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怎么用?3步出诊断

基于行为科学3条核心规律,三维度并行诊断

1

发送人设描述

把你的品牌人设、个人IP定位、形象描述、口号等发过来

2

三维度并行诊断

人设完美度、身份认同、承诺升级——同时分析

3

拿到优化建议

每个维度给出状态标记和具体改进方向

效果长什么样?

真实输出示例——你拿到的就是这个风格

你输入
我的个人IP定位是"职场导师",人设是完美职场人,分享的都是成功经验
客户别走输出
「再考虑考虑」不是在考虑,90%是在婉拒。三天没回说明他不知道怎么拒绝你。

现在别催。第四天是关键点——48小时后记忆衰减过半,但还没到"彻底忘记"。

→ 为什么是第四天:客户说"考虑"后,24小时内他还在消化上一次对话,你催他反而触发抗拒。48小时是记忆衰减临界点——这时候一条不带压力的新信息,反而能重新激活他的决策脑。

🔊 节奏1(今天发):一条不带催促的新信息
「对了,刚想到一个您可能关心的点——[跟他需求相关的行业新动态],我发您看看。」

🔊 节奏2(48小时后):从"新信息"升级到"别人做到了"
「之前有位跟您情况类似的客户,当时也犹豫,后来用了[具体方案],[具体效果]。我截图给您参考。」

⚠️ 绝对不要说"考虑好了吗"——这三个字一出来,他瞬间回到压力状态,本能反应就是继续躲。

价格

年卡
¥29.9
全年使用 · 每天10次
  • 多维度并行诊断(覆盖核心行为科学规律)
  • 多维度诊断 + 状态标记 + 优化建议 + 改写方向
  • 行业适配——不同行业诊断侧重点不同
  • 持续诊断——每次发送内容都能获得新诊断
  • 平台适配——支持多平台多场景

常见问题

人设诊断和普通品牌咨询有什么不同?

基于行为科学规律,不是经验判断。比如"太完美的人设反而降低信任"这个结论,来自出丑效应的实证研究——普通人做不到,行为科学能告诉你为什么。

需要提供什么内容?

品牌人设描述、个人IP定位、口号、形象关键词、目标受众等。越具体诊断越精准。

诊断结果包含什么?

三个维度的状态标记(🟢🟡🔴)、每个维度的问题分析和改进方向、综合诊断结论。